Coaching und Supervision verstehe ich als schöpferischen Prozess, der Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Rolle, bei der Bewältigung Ihrer Arbeitsaufgaben sowie bei der Entfaltung Ihrer Kompetenzen und Begabungen unterstützt. In einem Raum, der frei ist vom Handlungsdruck des Alltags, sind auch schwierige Themen ansprechbar.
Führungspositionen sind herausfordernd. Angesichts der Vielfalt und Komplexität von Leitungsaufgaben ist es umso wichtiger, das eigene Rollenverständnis geklärt zu haben, adäquat zu kommunizieren und in der Fülle der täglichen Termine den Überblick zu behalten. Coaching und Supervision können Sie dabei unterstützen, stimmige Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu klären und eine proaktive Arbeitskultur zu pflegen.
Die Anlässe, ein individuelles Coaching oder Einzelsupervision in Anspruch zu nehmen, können vielfältig sein. Meist geht es darum, im Gespräch mit einer unabhängigen Person einen frischen Blick auf die eigene Situation zu werfen und neue Perspektiven, Ideen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Gern begleite ich Sie als Supervisorin und Coach auf Ihrem individuellen Weg.
Möglicherweise finden Sie sich darin wieder: Sie identifizieren sich in hohem Maße mit Ihren Forschungsthemen und arbeiten mit Leidenschaft an Ihren wissenschaftlichen Fragestellungen; insbesondere auf Führungsaufgaben wie die Leitung einer Forschungsgruppe oder die Organisation eines Lehrstuhls fühlen Sie sich jedoch noch nicht hinreichend vorbereitet. Bei diesen und anderen Themen unterstütze ich Sie gern als Coach.
Supervision dient der Qualitätssicherung und weiteren Professionalisierung der Arbeit, insbesondere im sozialen Bereich sowie im Bildungsbereich. Sie kann als kontinuierliche Begleitung oder zur phasenweisen Unterstützung eingesetzt werden. Mein Angebot richtet sich an Teams aus einer Organisation, an Projektteams sowie an Gruppen von Professionals aus unterschiedlichen Organisationen bzw. Organisationsbereichen.
Lehrsupervision dient der Begleitung von Teilnehmerinnen und Teilnehmern an Supervisionsweiterbildungen beim Hineinwachsen in ihre neue Rolle als Supervisorin bzw. Supervisor. Damit ist die Lehrsupervision ein wichtiger Ort für die Reflexion sowohl der eigenen Supervisionsprozesse als auch der Gestaltung der neuen professionellen Rolle.
Ausbildungssupervision meint die supervisorische Begleitung von einzelnen Studierenden oder kleinen Gruppen Studierender während ihres Praxissemesters, meist in Studiengängen aus dem sozialen oder pädagogischen Bereich. Die Ausbildungssupervision wird im Dreieck mit der Hochschule vereinbart.
dr. karin herrmann
coaching · beratung · supervision
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