Organisationsberatung

Sie möchten in Ihrer Organisation bzw. in Ihrem Unternehmen pflegen und stärken, was gut läuft, und Veränderungen initiieren, wo Organisationsziele und -wirklichkeit nicht oder nicht mehr zusammenpassen? Sie wünschen sich dabei Unterstützung durch einen unabhängigen und kompetenten Blick von außen? – Gern unterstütze ich Sie dabei, gewohnte Denk- und Handlungsmuster zu überprüfen und so die Grundlagen für zukunftsgerichtete Entscheidungen zu schaffen.

Mein Beratungsansatz ist geprägt von der Auffassung, dass langfristig erfolgreiches wirtschaftliches und gesellschaftliches Handeln – ebenso wie nachhaltig wirksame Beratung – nur gelingen kann, wenn die jeweiligen Akteure „von der Zukunft her“ wahrnehmen, denken und handeln, wie Otto Scharmer in seiner „Theorie U“ ausführt.

Diesem Verständnis folgend, unterstütze ich Sie gern bei der Analyse Ihrer Organisationskultur, bei der ziel- und werteorientierten Überprüfung der gegenwärtigen Strukturen und Prozesse sowie bei der Schaffung guter Rahmenbedingungen für die (Co-)Kreativität von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.