supervision für teams

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team stärken, die Qualität der gemeinsamen Arbeit sichern und erhöhen, Konflikte klären oder Veränderungsprozesse initiieren? Die Anlässe für Teamsupervision sind vielfältig, ebenso die verfolgten Zielsetzungen.

Ich unterstütze Sie in Ihrer Arbeit durch mein Angebot in folgenden Bereichen:

  • Teamentwicklung
  • Teamsupervision

  • Fallsupervision

  • Begleitung von Change-Prozessen

Karin Herrmann signetJe nach Setting und Anliegen rücken unterschiedliche Aspekte in den Vordergrund – einige Beispiele:

  • Kommunikation und Interaktion im Team
  • Reflexion der Teamdynamik

  • Klärung und Bearbeitung von Konflikten

  • Teamarbeit zwischen Kooperation und Konkurrenz

  • Rollenklärung

  • (Weiter-)Entwicklung und Pflege der Teamkultur

  • Bewältigung herausfordernder Situationen im Arbeitsalltag

  • Profession und Selbstverständnis

  • Umsetzung und Bewältigung struktureller oder personeller Veränderungen

  • Das Team im Kontext des gesamten Unternehmens bzw. der Gesamtorganisation

Einer der Schwerpunkte meiner Beratung liegt auf der Kooperation in heterogen zusammengesetzten Teams – beispielsweise in interdisziplinären Teams, deren Mitglieder in unterschiedlichen Fachkulturen zu Hause sind und unterschiedliche „Sprachen“ sprechen. Oder in Teams, in denen haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kooperieren, Teammitglieder mit befristeten und unbefristeten Arbeitsverträgen, Beteiligte aus unterschiedlichen Generationen und Hierarchieebenen. Stets geht es um die Frage nach gelingender Zusammenarbeit.

Sprechen Sie mich an – ich freue mich, Sie und Ihr Team kennenzulernen!

Dr Karin Herrmann

dr. karin herrmann
coaching · beratung · supervision
fon: 0711 63384576
www.dr-karin-herrmann.de
info@dr-karin-herrmann.de

 

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