Führungskräftecoaching und Leitungssupervision

Führungspositionen sind herausfordernd. Angesichts der Vielfalt und Komplexität von Leitungsaufgaben ist es umso wichtiger, das eigene Rollenverständnis geklärt zu haben, adäquat zu kommunizieren und in der Fülle der täglichen Termine den Überblick zu behalten. Coaching und Supervision können Sie dabei unterstützen, stimmige Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu klären und eine proaktive Arbeitskultur zu pflegen.

 

Gern unterstütze ich Sie als unabhängige Dialogpartnerin ermutigend und mit frischem Blick...

• bei der Übernahme einer Leitungsposition und beim Aufbau eines Teams
• dabei, Ihr Führungshandeln zu reflektieren und Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln
• beim Priorisieren Ihrer Themen und Aufgabenfelder
• in Fragen der Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• bei der Klärung von Konflikten
• in komplexen Entscheidungssituationen
• bei der Gestaltung Ihrer Rolle(n) im Kontext der Organisation, in der Sie tätig sind
• bei der beruflichen Standortbestimmung und weiteren Karriereplanung
• beim Reflektieren ethischer Fragestellungen
• beim Umgang mit belastenden Situationen
• dabei, den Kontakt zu Ihrem „inneren Künstler“ bzw. Ihrer „inneren Künstlerin“ zu stärken

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Auch für spezifische Konstellationen biete ich Coaching an:

• Job Sharing und Leitungstandems
• Nachfolgesituationen
• Elternzeitvertretung
• Gestaltung der Stellvertretungsrolle

Sprechen Sie mich an –  ich freue mich, Sie kennenzulernen!